Bonjour Madame,

Nous vous confirmons la bonne prise en compte de votre mail du 10 Mai 2022 qui a retenu toute notre attention.

Nous avons effectué un point en interne sur les différents sujet évoqués, à savoir :


1)	Nous avons envoyé un mail le 26 avril pour demander une grille des salaires ETAM à jour, nous avons reçu une grille datant « avant juillet 2019 »
	Nous confirmons que la grille n’a pas changé depuis l’accord du 29/03/2018 étendu par arrêté le 08/02/20219

 
 

2)	Un mail a été envoyé le 26/10/2021 pour la déclaration du congés paternité de MR BERTRAN Romain, et d’autres mails de relances ont été faits, apparemment la déclaration a été faite le 1er avril 2022, à ce jour le salarié n’a toujours pas été payé
	Nous avons recontacté la CPAM semaine 18.
Le calendrier des dates de congés a bien été réceptionné par l’organisme. Le dossier est à jour de leur côté. Nous allons les relancer ce jour afin de comprendre le blocage au niveau du paiement des indemnités.

 
3)	sur le tableau de l’envoi des salaires nous avons demandé 

-	 MR LAULY MICKAEL passe à 169H et ne bénéficie plus de RTT, sur sa fiche de paie il est resté à 160.34H, et du fait qu’il passe ETAM il ne bénéficie plus des 10% d’abattement, et le changement de catégorie et de salaire sur la caisse de congés payés n’ont pas été faits, et, est-il normal que l’on déduise 812.41 € sur sa fiche de paie en congés, et il ne perçoit que 584.24 € brut prime de vacances inclus ?
 
-	MR PETUYA LOIC vous avez déduit 7H40 pour la journée du 21/04 au lieu de 4H50 comme demandé sur le tableau.
 
-	Sur la fiche de paie de MME PLATEAUX il est indiqué « secrétaire de direction » au lieu « d’assistante de direction », et le contrat a dû être établi 3 fois suite à des erreurs de date de naissance, d’adresse, d’intitulé du poste et de salaire, et la déclaration sur la caisse de congés payés n’a toujours pas été faite.
 
-	MR CAUCHY NICOLAS est passé N4 P1 au lieu de N3 P2 

	Dans notre procédé de traitement de paie, la fiche navette doit nous être transmise sous format Excel. Or nous n’avons reçu qu’un fichier PDF.
Nous vous proposons afin de simplifier et sécuriser nos échanges d’informations de mettre en place une fiche navette type (sous format Excel)
Nous vous adressons le modèle pour le mois de Mai 2022 ce début de semaine, afin de pouvoir échanger sur le format en amont des paies et voir si cela vous convient.

Concernant la rédaction du contrat, nous nous excusons, mais n’avons pas respecté le process habituel.
En effet, pour la rédaction d’un contrat de travail par notre service conseil, il est nécessaire afin de collecter l’ensemble des données de nous transmettre la fiche d’entrée ci-jointe dument complétée.
L’intitulé de poste : un email vous a été adressé le 20/04/2022 par notre service Conseil. Celui-ci est resté sans réponse.
L’adresse de la salariée : incompréhension par téléphone 
Le salaire correspond à la demande initiale.
 
4)	Certains taux de cotisation 2022 probtp n’étaient pas à jour 
 Nous venons d’avoir un appel de la caisse de congés payés, la DNA est fausse et n’est pas validée, tous les salariés sont déclarés en catégorie ETAM, au lieu d’ouvriers, etam et cadre, il y a une différence de salaire de 21 685.91 € pouvez-vous nous expliquer cette différence.
 De ce fait, nous ne pouvons pas déclarer de salariés en congés payés et ne peuvent pas être payés.
	Suite à votre mail, le nécessaire a été fait le mercredi 11/05/2022

Nous souhaiterions pouvoir organiser un rendez vous afin de nous présenter et également d’échanger sur la prestation et les optimisations de traitement possible.

Nous allons revenir vers vous rapidement afin de pouvoir vous proposer des dates.