La cliente avait plusiurs interrrogations et points en attente :&nbsp;<br />
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- <u><strong>Formation continue / TA : 13 % &agrave; verser</strong></u><br />
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Pour le paiement des 13% , la cliente a pris pour base le montant indiqu&eacute; dans la rubrique TA/FC or ce montant ne prenait pas en compte le brut des mandataires sociaux, il aurait fallu prendre la base ss; la cliente &eacute;tait agac&eacute;e du fait que le bordereau soit erron&eacute; du fait d&#39;une mauvaise information sur le tableau des charges. nous avosn regard&eacute; et en effet il s&#39;agit d&#39;une erreur de parma&egrave;trage mais nous avons indiqu&eacute; que lors du remplissage de ce type de bordereau , la soci&eacute;t&eacute; peut bien evidemment nous demander de le contr&ocirc;ler en amont.<br />
Il y a donc deux solutions (au choix du client) :&nbsp;
<ul>
	<li>on laisse tel quel</li>
	<li>on refait le bordereau en r&eacute;glant le diff&eacute;rentiel</li>
</ul>
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- <u><strong>Compteur des CP</strong></u><br />
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La soci&eacute;t&eacute; applique par d&eacute;faut le maintien de salaire sur les CP; donc au 31/05 on proc&egrave;de &agrave; la r&eacute;gularisation 10&egrave;me maintien or sur les p&eacute;riode d&#39;activit&eacute; partielle de 2020 au 31/05/2021 la base CP est erron&eacute;e ( pas de prise en compte de l&#39;AP) . Florent va donc mettre en place une extraction qui permettra de recalculer les bases correctement et de pouvoir faire la comparaison.<br />
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- <strong><u>Mise en demeure Klesia</u></strong><br />
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La cliente a re&ccedil;u une mise en demeures de 16 000&euro; , elle a demand&eacute; des explications &agrave; la caisse, une partie du montant est due (covid en 03/2020+ 04/2020) mais sur deux salari&eacute;s il y a un probl&egrave;me de plafond, il faut faire un bloc de r&eacute;gul que nous ferons sur la DSN de 05/2022