Préconisation : LUCCA (Doriane Perrin / Mathilde Mercier)<br />
Nbre salariés : 100<br />
CCN : syntec <br />
Besoins Lucca : <span style="font-size:11pt"><span style="font-family:Calibri,sans-serif">- Poplee Socle RH (anciennement Core RH) </span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:Calibri,sans-serif">- Poplee Entretiens </span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:Calibri,sans-serif">- Pagga Rémunération (Poplee Rémunération) - Timmi Absences (Figgo).<br />
<br />
Besoins client : <br />
<strong>Obligatoire :</strong><br />
- Intégration avec la banque pour virement de paie<br />
- Intégration avec Lucca<br />
- Gestion des déclarations (minima DSN)<br />
- Intégration avec Alan &amp; Swile et création automatique des comptes Swile et Alan<br />
- Intégration de la convention collective Syntec avec une automatisation des règles sur salaires et congés + minimum légal et conventionnel à appliquer<br />
- Affichage du Net et Brut<br />
- Vue du bulletin simplifié<br />
- Gestion des notes de frais<br />
<strong>Plus :</strong><br />
- Intégration avec logiciel comptable (Quickbooks) :<br />
        - Ecriture des paies (aujourd’hui : export manuel Payfit &gt; Quickbooks)<br />
        - Gestion des "labels" spécifiques (ex BU, métier) (aujourd’hui : export manuel Payfit)<br />
        - Provision CP et RTT (export payfit + calcul manuel + saisie manuelle)<br />
- Gestion de la DSN pour un établissement Dernier Cri en espagne (barcelone) auprès des organismes espagnols<br />
- Gestion des contrats pro avec un  système d’alerte par rapport à l'âge des collaborateurs en alternance car la rémunération peut évoluer en cours de période d’alternance en fonction du type d’alternance, de l'âge de la personne et des études.<br />
- Gestion de certains avantages salariaux (ex : 1% logement / crêche / etc.)<br />
- Gestion de l’intéressement : 3 options possible (PEE, PER, versement salaire) + Intégration en paie grâce à un fichier automatique</span></span><br />
<br />
RDV Visio fait le 27/04. très bon échnage. ont validé le passage vers Lucca mais doivent valider la partie paie avec les intéressés en interne, peut-être démarrage en décalage Lucca d'abord et la paie ensuite<br />
Support envoyé le 27/04/2022<br />
 